La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y el Municipio de Coronel Belisle alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que contempla mejoras salariales para los empleados municipales correspondientes a los haberes del mes de julio.

El entendimiento fue resultado de una nueva mesa de negociación entre representantes del gremio y del Ejecutivo municipal, en la que también se abordó la regularización de un incremento acordado en la reunión anterior.

Se abonará el aumento pendiente

Desde ATE informaron que el incremento del 2,5% pactado en la negociación previa no había sido liquidado en tiempo y forma. Ese porcentaje será abonado junto con los salarios de julio y aparecerá en los recibos como una diferencia correspondiente al mes anterior, tanto en los conceptos remunerativos como en los no remunerativos.

Además, el ajuste será tenido en cuenta para el cálculo proporcional del Sueldo Anual Complementario (SAC).

Bono de $60.000 para todos los trabajadores

Como parte del nuevo acuerdo, se resolvió otorgar una suma fija no bonificable de $60.000, que alcanzará a todos los trabajadores municipales, incluyendo al personal que integra la planta política.

Asimismo, el Ejecutivo confirmó la adhesión del municipio a los nuevos valores de las asignaciones familiares establecidos por la Provincia de Río Negro.

ATE destacó el acuerdo

La secretaria general de ATE Valle Medio, Mariela Rodríguez, valoró el resultado de la negociación y afirmó que representa “un avance importante para el bolsillo de los trabajadores y trabajadoras”, aunque remarcó que el sindicato continuará siguiendo de cerca la evolución de la situación económica y el impacto de la inflación sobre los salarios.

Nueva reunión en agosto

Finalmente, las partes acordaron volver a reunirse el 25 de agosto a las 8:30, cuando se desarrollará una nueva instancia de negociación paritaria para continuar analizando la evolución de los ingresos de los trabajadores municipales de Coronel Belisle.