En la antesala de una nueva instancia paritaria con el Gobierno provincial, la UnTER definió un pliego de reclamos contundente y anticipó posibles medidas de fuerza si no hay respuestas satisfactorias.
El congreso gremial, realizado en San Carlos de Bariloche, mandató a la conducción sindical que participará este jueves 9 en la reunión con el Ministerio de Educación de Río Negro, a sostener una postura firme frente a la negociación. El encuentro se desarrollará en la sede de la Secretaría de Trabajo en Viedma.
Desde el sindicato fueron claros: “No vamos a aceptar salarios a la baja ni políticas de ajuste sobre la docencia”, señalaron, dejando abierta la posibilidad de avanzar en un plan de lucha en caso de no alcanzar acuerdos.
Reclamos centrales
Entre los principales puntos que llevará la organización sindical se destacan:
- Incorporación del IPC con actualización automática mensual para todos los cargos, elevando el cargo testigo a $1.400.000.
- Recomposición salarial real, eliminando las sumas no remunerativas y no bonificables.
- Actualización del valor de la nafta sin topes y para toda la provincia.
- Devolución inmediata de los días descontados, bajo la consigna: “El 9M no se toca”.
- Apertura urgente de mesas de trabajo por nivel y modalidad.
Rechazos y advertencias
Asimismo, desde la UnTER expresaron su rechazo a distintas medidas:
- Al denominado “botón” por considerarlo inconstitucional.
- A la Resolución 439/26.
- A las reformas educativas sin consulta a la docencia.
En ese marco, el gremio adelantó que, de no haber avances concretos, se profundizarán las medidas de fuerza, incluyendo un paro de 48 horas previsto para el 16 y 17 de abril, con movilizaciones y cortes en distintos puntos de la provincia.
La negociación del jueves aparece así como un punto clave en el conflicto, en un escenario de creciente tensión entre el Ejecutivo y el sector docente rionegrino.