La Municipalidad de Choele Choel alcanzó un nuevo acuerdo salarial con los trabajadores municipales tras las reuniones mantenidas con los gremios ATE y UPCN, en el marco de las negociaciones paritarias desarrolladas durante las últimas semanas.
El entendimiento establece una actualización salarial vinculada al IPC Patagónico durante los meses de mayo, junio y julio, tomando como referencia la evolución del Índice de Precios al Consumidor de la región. Además, ambas partes acordaron volver a reunirse en agosto para evaluar el contexto económico y discutir nuevas medidas salariales.
Desde el Ejecutivo municipal señalaron que el acuerdo fue posible gracias al diálogo sostenido con los representantes gremiales y remarcaron la importancia de alcanzar consensos que permitan sostener el poder adquisitivo de los trabajadores sin comprometer el funcionamiento de los servicios públicos.
La negociación contó con la participación de los dos gremios con representación municipal, consolidando un entendimiento conjunto orientado a brindar previsibilidad a los empleados municipales en un escenario económico marcado por la inflación y la incertidumbre.
En ese sentido, desde el municipio destacaron que el objetivo principal fue construir una propuesta “dinámica y resolutiva”, que permita dar respuestas concretas a los trabajadores y al mismo tiempo garantizar el equilibrio financiero de la administración local.
El cierre de las paritarias se produce en un contexto donde numerosos municipios del país enfrentan dificultades para sostener actualizaciones salariales periódicas, por lo que el acuerdo alcanzado en Choele Choel fue presentado por el Ejecutivo como una señal de estabilidad administrativa y continuidad del diálogo institucional.
“Seguimos apostando al consenso y al entendimiento como herramienta para construir soluciones”, expresaron desde el gobierno municipal tras la firma del acuerdo.