El bloque legislativo Cambia Río Negro lanzó fuertes críticas contra el proyecto del gobernador Alberto Weretilneck para incorporar a planta permanente a alrededor de 4.200 trabajadores estatales, al considerar que la iniciativa responde a una decisión con fines políticos y electorales, sin respetar los principios de transparencia y mérito que establece la Constitución Provincial.
Desde la bancada señalaron que el proyecto oficialista no garantiza reglas claras para el acceso al empleo público y advirtieron que una medida de semejante magnitud debería estar respaldada por concursos, criterios objetivos y una planificación administrativa que hasta el momento no fue presentada.
“No estamos en contra de los trabajadores”
Los legisladores aclararon que su rechazo no apunta a la estabilidad laboral de los empleados públicos, sino al mecanismo elegido por el Ejecutivo.
“Creemos en la estabilidad de los trabajadores, pero esa estabilidad debe construirse sobre reglas claras, concursos transparentes y una carrera administrativa que premie el mérito, la capacitación y la eficiencia”, sostuvieron.
Para el bloque, el proyecto no fortalece al Estado, sino que amplía la discrecionalidad en el ingreso y promoción dentro de la administración pública.
Cuestionan la falta de información
Uno de los principales cuestionamientos está vinculado con la ausencia de datos precisos sobre el alcance de la iniciativa.
Según indicaron, la información oficial remitida a la Legislatura señala que durante 2025 existían aproximadamente 13.500 agentes permanentes y contratados comprendidos en las leyes 1844 y 1904.
En ese contexto, el pase a planta de 4.200 trabajadores representa cerca de un tercio del personal alcanzado por esos regímenes.
Para Cambia Río Negro, una decisión de ese volumen debería estar acompañada por estudios de impacto económico, criterios de selección claramente definidos y un plan de fortalecimiento de la administración pública.
Críticas al momento político
El bloque también cuestionó la oportunidad en que el Gobierno impulsa la medida.
A poco más de un año de las elecciones provinciales de 2027 y en un contexto donde distintas encuestas muestran un desgaste del oficialismo, desde la oposición consideran que el Ejecutivo intenta utilizar el empleo público como una herramienta de construcción política.
Los legisladores advirtieron que convertir un proceso de regularización laboral en una decisión atravesada por intereses electorales termina debilitando la institucionalidad y genera incertidumbre entre los propios trabajadores.
“Debe respetarse la Constitución”
Desde Cambia Río Negro recordaron que la Constitución Provincial establece que el acceso al empleo público debe garantizar los principios de idoneidad, igualdad de oportunidades y concursos, asegurando una verdadera carrera administrativa.
En ese sentido, sostuvieron que el proyecto oficial no cumple con esos estándares y que, lejos de fortalecer al Estado, compromete su funcionamiento futuro.
“No votamos en contra de los trabajadores, sino contra un proyecto que carece de la responsabilidad institucional que una decisión de esta magnitud requiere”, afirmaron.
Un debate que trasciende el pase a planta
La discusión instalada en la Legislatura va más allá de la regularización de miles de empleados estatales.
El eje del debate gira en torno a qué modelo de administración pública pretende construir Río Negro: uno basado en concursos, transparencia y mérito, o uno donde las decisiones sobre el ingreso y la estabilidad laboral continúen dependiendo de la discrecionalidad política.
Mientras el oficialismo defiende el proyecto como una medida de justicia laboral para trabajadores que hace años cumplen funciones permanentes, la oposición sostiene que la estabilidad debe garantizarse respetando los principios constitucionales y evitando que decisiones de alto impacto institucional queden asociadas al calendario electoral.